Die drei Phasen des Bewerbungsprozess

Die OBS Group ist stets auf der Suche nach neuen Talenten, die Teil unseres innovativen Teams werden möchten. Unser Bewerbungsprozess ist durchdacht, transparent und darauf ausgerichtet, die ideale Verbindung zwischen unseren zukünftigen Teammitgliedern und unserer Unternehmenskultur herzustellen. Hier erfährst du im Detail, wie deine Reise zu einem möglichen Job bei der OBS Group aussehen kann.

1. Phase: Stellenausschreibung und Eingang der Bewerbung
2. Phase: Auswahl und erstes Vorstellungsgespräch
3. Phase: Zweites Vorstellungsgespräch und Einstellung
4. Bewerbungstipps

In unseren detaillierten Stellenausschreibungen findest du nicht nur Informationen zu den Aufgaben, Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch Einblicke in unsere Unternehmenswerte. Wir ermutigen alle potenziellen Bewerberinnen und Bewerber, sich aktiv mit unserem Unternehmen auseinanderzusetzen, um sicherzustellen, dass die gegenseitige Passung von Anfang an gegeben ist. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist durchlaufen alle eingegangenen Bewerbungen eine sorgfältige Prüfung und werden nach ihrer Passgenauigkeit für das ausgeschriebene Profil gefiltert. Bei Übereinstimmung laden wir euch zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, durchlaufen wir eine gründliche Prüfung, um sicherzustellen, dass sie auf das ausgeschriebene Bewerberprofil passt. Bei positiver Bewertung laden wir dich zu einem ersten Online-Kennenlernen ein. In diesem Gespräch bekommst du nicht nur die Gelegenheit, dich vorzustellen und mehr über dich als Person zu erzählen, sondern es bietet auch Raum für Fragen. Hierbei legen wir besonderen Wert darauf, die Rahmenbedingungen des Jobs zu besprechen, darunter auch das Thema Gehaltsvorstellungen. Am Ende dieses Gesprächs erklären wir dir ausführlich, wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft und welche nächsten Schritte zu erwarten sind. Bei anhaltendem Interesse beider Seiten laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein.

Wenn der erste Eindruck positiv ist und die zwischenmenschliche Verbindung stimmt, folgt ein zweites persönliches Treffen vor Ort mit den Teamleitern oder CEO’s des jeweiligen Houses. In diesem Gespräch vertiefen wir fachliche Themen, diskutieren spezifische Anforderungen und Herausforderungen von Projekten. Du hast erneut die Möglichkeit, Fragen zu stellen und wir stehen für offene Themen zur Verfügung. Hier werden auch letzte Details zu Gehaltsverhandlungen und Vertragskonditionen besprochen, um sicherzustellen, dass beide Seiten zufrieden sind. Wenn am Ende dieses Gesprächs alles stimmig ist und beide Seiten zufrieden sind, kann der Bewerbungsprozess zur finalen Phase übergehen – der Vertrag wird unterzeichnet, und es kann losgehen!

Damit du mit Sicherheit zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, beachte folgende Tipps:

Halte deinen Lebenslauf stets aktuell, um uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu ermöglichen. Verfasse jedes Anschreiben individuell und betone deine Motivation sowie spezifischen Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Achte dabei auf Rechtschreibung und Grammatik und stelle sicher, dass alle notwendigen Dokumente vorhanden sind.
Sei du selbst während des gesamten Prozesses – wir schätzen Vielfalt und Individualität und möchten, dass du dich authentisch präsentierst.

Wenn du Interesse an einer Anstellung in unserem Unternehmen hast, findest du hier unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen! ☺